児童発達支援管理責任者の要件

児童発達支援管理責任者とは、障がいのある子どもたちやその家族に寄り添い、支援を計画・管理する専門家です。児発管としてお仕事をするためには、子供に関わるお仕事を一定期間経験した後に、研修受講などが必要になります。

 

ここでは、児発管になるためには、どのような要件が必要なのか、実務経験や研修受講の要件などを解説します。

 

児発管になるためには、下記のいずれか実務経験と、児発管研修の受講が求められます。

 

実務経験

相談支援業務：

障害児や障害者、またはその家族からの相談に応じ、支援計画の立案や助言を行う業務に5年以上従事していること。

 

直接支援業務：

障害児や障害者の日常生活の支援やリハビリテーション、教育活動などの直接的な支援業務に8年以上従事していること。

有資格者としての相談・直接支援：

保育士や児童指導員任用資格、上記の相談・直接支援支援業務に5年以上従事していること。その他国家資格を有して従事している場合は3年以上。

 

研修受講

・児童発達支援責任者　基礎研修

・児童発達支援責任者　実践研修

※基礎研修受講時に、相談支援従事者初任者研修も受講

 

簡単に説明すると、下記のようになります。

実務経験→基礎研修受講→実務経験(OJT)2年→実践研修→児発管資格を取得

 

今後何回かに分けて、研修受講要件などを説明していきたいと思っております。