個別療育児発放デイで児発管/送迎なし、日曜固定年間120日休
東武日光線南栗橋駅
- 正社員
現職給与相談可能！個別療育で送迎なし！日曜固定休で年間120日休みです！
こどもサポート教室「きらり」「クラ・ゼミ」「あいあい」児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事になります。
個別療育で一人ひとりの特性に合った療育を行っています。
アピールポイント:
浜松市に本社を置く総合予備校クラ・ゼミが運営する児童発達支援及び放課後等デイサービス事業所です。
「誰にだって輝ける舞台がある」という企業理念のもと、福祉分野でも全国展開をしています。
画一的なプログラムではなく、子どもたち一人ひとり、そしてその親と向き合い、個々のニーズに合わせた支援を行っています。
残業もほとんどなく、子育ての経験を活かして働くスタッフも多数います。
これまでのご経験を活かして、あなたにとっても「輝ける舞台」にして下さい！
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施設・店舗名
株式会社クラ・ゼミ こどもサポート教室「きらり」南栗橋校 -
職種
児発管 送迎なし -
雇用形態
正社員 -
仕事内容
児童発達支援・放課後等デイサービスのこどもサポート教室で、児童発達支援管理責任者兼管理者として、教室運営を担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
児童発達支援と放課後等デイサービス事業所における児童発達支援管理責任者・管理者の業務
・こどもサポート教室の運営業務
・利用者様への個別支援計画の作成、およびモニタリング
・保護者様へのヒアリング、ご説明
・関係機関への訪問・関係構築
・指導員の育成
おすすめポイント
・個別療育で、児童指導員の方と利用者さんの1対1で支援を行っています。集団療育とは異なり、児発管がずっと支援に入っていなければ、現場が回っていかないということがありません。児発管としての本来業務である、利用者さんや保護者の方と関わっていく時間や、支援計画や請求業務をする時間をきちんと取ることが出来ます。全社で残業ほぼゼロを目指しています。
・個別療育のため、予約をしてもらった時間に保護者の方が送ってきてくれます。送迎業務がないだけでなく、毎回保護者の方と顔を合わせるので、しっかりコミュニケーションを取り、保護者の方のサポートもしていただきやすい環境になります。
・療育プログラムはきっちりと決まっているのではなく、利用者様に合わせて、既存のものや新たに考えたものを組み合わせながら、オーダーメイドで提供しています。これまでの経験を活かして、工夫をした支援をしていただくことを期待しています。
・複数の教室をまとめるユニット長やブロック長も適宜巡回してサポートしてくれます。請求業務や支援計画などに不慣れな方も、しっかりとサポートしながら教室運営が出来るような体制を作っています。
・1つの教室を運営する児発管兼管理者にとどまらず、ユニット長やブロック長などの次のキャリアにステップアップを目指すことが出来る環境です。 -
給与
月給：270,000円～350,000円 -
給与詳細
給与:
月給:27～35万円
※経験・能力・年齢を考慮の上、会社規定により優遇
※現職の給与額は相談可能です。
※入社6カ月後に無期雇用となります。
昇給・賞与:
昇給制度あり(4月)
賞与/年2回(6月・12月)※正社員登用後
諸手当:
通勤手当(5万円/月まで)、住宅手当、家族手当(配偶者1万円、子5000円/1人)
役職手当、資格手当 -
勤務地
埼玉県久喜市南栗橋1-13-2ｻﾝﾊﾟﾃｨｰｸ103 -
最寄駅
- 東武日光線南栗橋駅
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勤務時間
10:00-19:00
休憩時間 60分
残業 原則無し -
年間休日数
120日 -
休日詳細
休暇・休日:
週休2日制(日曜固定、平日1日シフト制で休み)
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
年間休日120日
有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 -
福利厚生
昇給制度あり(4月)
賞与/年2回(6月・12月)※正社員登用後
諸手当:
通勤手当、住宅手当、家族手当(配偶者1万円、子5000円/1人)
役職手当、資格手当
各種社会保険完備
退職金制度あり(勤続3年以上)
受動喫煙対策:館内全面禁煙 -
車通勤
不可 -
応募条件
【必須要件】
・児童発達支援管理責任者の研修を修了しており、児発管として着任が可能な方
児発管基礎研修を修了し、現在実務経験2年の途中の方もご相談下さい。
すぐに着任することは出来ませんが、児童指導員として経験を積みながら、将来的な児発管着任を目指すことは可能です。積極的に新規開所していきます。 -
活かせる資格
児発管 -
連絡先
求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。
053-464-7070
10:00-18:00 月から金
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