児発放デイ教室で児発管のお仕事
- 正社員
年間休日120日！個別療育で送迎なし！児発管の経験次第で30万以上可能！
児童発達支援・放課後等デイサービスのこどもサポート教室「あいあい」で、児童発達支援管理責任者兼管理者として、教室運営を担当していただきます。運営をするクラ・ゼミは、元々小さな学習塾からスタートし、「誰にだって輝ける舞台がある」という企業理念のもと、「個別かつ丁寧な関り」を大切にしてきました。福祉分野でも、一人ひとりの子どもたちをしっかり見つめ、画一的なプログラムではなく、子どもたち一人ひとり、そしてその保護者と向き合い、個々のニーズに合わせて、丁寧な関わりをすることで、子どもたちの成長に関わってきています。
現在は、全国ですべて直営で200近くの教室を運営していますが、1つ1つの教室で「個別かつ丁寧な関り」を大切にすることは変わらず、毎日多くの笑顔と活気で満ちています。残業もほとんどなく、スタッフも笑顔でお仕事をしていただけるように、お仕事をしやすい環境づくりのプロジェクトも進行中です。
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施設・店舗名
株式会社クラ・ゼミ こどもサポート教室「あいあい」長崎時津校 -
職種
児発管 送迎なし -
雇用形態
正社員 -
仕事内容
児童発達支援・放課後等デイサービスのこどもサポート教室「あいあい」で、児童発達支援管理責任者兼管理者として、教室運営を担当していただきます。
運営をするクラ・ゼミは、元々小さな学習塾からスタートし、「誰にだって輝ける舞台がある」という企業理念のもと、「個別かつ丁寧な関り」を大切にしてきました。福祉分野でも、一人ひとりの子どもたちをしっかり見つめ、画一的なプログラムではなく、子どもたち一人ひとり、そしてその保護者と向き合い、個々のニーズに合わせて、丁寧な関わりをすることで、子どもたちの成長に関わってきています。
現在は、全国ですべて直営で200近くの教室を運営していますが、1つ1つの教室で「個別かつ丁寧な関り」を大切にすることは変わらず、毎日多くの笑顔と活気で満ちています。残業もほとんどなく、スタッフも笑顔でお仕事をしていただけるように、お仕事をしやすい環境づくりのプロジェクトも進行中です。
具体的な仕事内容
・こどもサポート教室の運営業務
・利用者様への個別支援計画の作成、およびモニタリング
・保護者様へのヒアリング、ご説明
・関係機関への訪問・関係構築
・指導員の育成
・残業ほぼなし、持ち帰り仕事なし
・送迎業務なし
・年間休日120日
・個別療育で、児発管業務に集中できます
おすすめポイント
・個別療育で、児童指導員の方と利用者さんの1対1で支援を行っています。集団療育とは異なり、ずっと支援に入っていなければ、現場が回っていかないということがありません。児発管として利用者さんや保護者の方と関わっていく時間や、支援計画や請求業務をする時間をきちんと取ることが出来ます。全社で残業ほぼゼロを目指しています。
・個別療育のため、予約をしてもらった時間に保護者の方が送ってきてくれます。送迎業務がないだけでなく、毎回保護者の方と顔を合わせるので、しっかりコミュニケーションを取り、保護者の方のサポートもしていただきやすい環境になります。
・療育プログラムはきっちりと決まっているのではなく、利用者様に合わせて、既存のものや考えたものを組み合わせながら、オーダーメイドで提供しています。これまでの経験を活かして、工夫をした支援をしていただくことを期待しています。
・複数の教室をまとめるユニット長やブロック長も適宜巡回してサポートしてくれます。請求業務や支援計画などに不慣れな方も、しっかりとサポートしながら教室運営が出来るような体制を作っています。
・1つの教室を運営する児発管兼管理者にとどまらず、ユニット長やブロック長などの次のキャリアにステップアップを目指すことが出来る環境です。 -
給与
月給：250,000円～300,000円 -
給与詳細
月給(総支給額):25～30万円
※月給は経験やスキル、地域等に応じて決定します。
※固定残業代(24時間分)を含みます。超過分は別途残業代支給
※入社6カ月の試用期間終了後に無期雇用となります。
※試用期間6ヶ月間の月給は、マイナス5000円とします。
諸手当:
住宅手当（月1万円）、家族手当(配偶者1万円、子5000円/1人)
役職手当、資格手当、地域手当
通勤手当(規定あり)、
昇給・賞与:
昇給制度あり(4月)
賞与/年2回(6月・12月)※試用期間終了後 -
勤務地
長崎県西彼杵郡時津町元村郷815-13植木ビル -
勤務時間
10:00～19:00
休憩時間 60分
残業 原則無し -
年間休日数
120日 -
休日詳細
完全週休2日制(日曜固定+他1日シフト制)
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
年間休日120日
有給休暇
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 -
福利厚生
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
資格取得支援制度
退職金制度あり(勤続3年以上)
制服貸与
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 -
車通勤
可 -
応募条件
【必須要件】
・児童発達支援管理責任者の研修を修了しており、着任が可能な方
【歓迎要件】
・こどもたち1人1人に向き合った支援をしたい方
・集団型ではなく、個々に必要な支援を考えたい方
児発管基礎研修を修了し、現在実務経験2年の途中の方もご相談下さい。
すぐに着任することは出来ませんが、児童指導員として経験を積みながら、将来的な児発管着任を目指すことは可能です。 -
活かせる資格
児発管 -
連絡先
求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。
053-464-7070
10:00-18:00 月から金
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